Resume Motivasi dan Entrepreneurship

Pada hari Sabtu, tanggal 10 september 2011 , STIKOM Surabaya mengadakan acara Sabtuan, pada acara ini diisi dengan 2 macam seminar dan pengarahan. Seminar tersebut adalah seminar yang bertemakan MOTIVASI dan ENTREPRENEURSHIP. Seminar motivasi di berikan oleh Pak Bambang Hariadi sedangkan seminar Entrepreneurship oleh Pak Julianto Lemantara, S.Kom.

Adapaun isi dari seminar yang pertama yakni motivasi adalah :
definisi atau pengertian motivasi( berasal dari kata motive: dorongan) yakni : 1.Segala sesuatu yang membuat seseorang bertingkah laku tertentu. 2. Kesediaan untuk mengeluarkan tingkat upaya yang tinggi kea rah pencapaian tujuan organisasi.

3 element kunci :

1.      Intensity          : How hard a person tries

2.      Direction         : Toward beneficial goal

3.      Persistence      : How long a person tries

Motivation : The processes that account for an individuals intensity, direction and persistence of effort toward attaining a goal (Staphen P. Robins)
motivasi adalah kebutuhan manusia

• Kebutuhan adalah

1. Kekurangan yang di rasakan seseorang pada waktu tertentu
2. Suatu keadaan internal yang menyebabkan hasil tertentu tampak menarik

Lima tingkatan kebutuhan menurutMaslow :

1.      Physiological               4.  Esteem

2.      Safety                          5.  Self – actualization

3.      Social                         

• Individual needs and motivation (Maslow) :

Ø  Higher Order Needs   :

ü  Self actualization : Highest need level, need fulfill one self, to growth and use abilities to fullest and most creative extent

                 

ü  Esteem : Need for esteem of others, respect, prestige, recognition. Need for self esteem : Personal sense of competence mastery.

Ø  2.   Lower Order Needs    :

ü  Social : Need for love, affection, sense of belongingness.

ü  Safety

ü  Physiological

• ERG Theory ( Clayton Alderfer) :

There are three groups of core needs : Existence, relatedness, and growth

Core needs :

1.      Existence : Provision of basic material requirements

2.      Relatedness : Desire for relationship

3.      Growth : Desire for personal development

Ø  Theory X dan Theory Y ( Douglas Mc Gregor )

ü  Theory X : Assumes that employees dislikes work, lack ambition, avoid
responsibility, and must be directed and coerced to perform seperti pekerja kasar

ü  Theory Y : Assumes that employees like work, seek responsibility, are capable of making decisions and exercise self direction and self control when commited to goal. Seperti intelektua

Ø  David Mc Clelland’s Theory of needs                           

1.          Need for achievement

2.         Need for affilation

3.         Need for Power

           

·               P.O.W.E.R

        

1.      Positive Attitude

2.      Other People

3.      Words

4.     Expand

5.                                                                                          5.   Realize your goal

the best motivation as the basis for our behavior is emerging from within ourselves and motivation is called intrinsic motivation.

·                                                                                                                    
adapun seminar kedua yakni entrepreneurship :
kewirausahaan adalah ilmu yang mempelajari tentang nila. Kemampuan dan prilaku seseorang dalam menghadapi tantangan hidupnya.

Fakta – fakta :

ü  Sarjana nuklir berjualan es krim ( karena PHK ) 28 april 2007 .

ü  Derita TKI di Malaysia .

ü  Jumlah penduduk info terus bertambah :

ü  8,14% atau 9,26 juta adalah pengangguran .

ü  740.206 penganggur lulusan perguruan tinggi ( Feb 2007 )

 Masalah :

Ø  Selama 350 tahun Indonesia terjajah dan sebagian besar tidak mendapatkan pendidikan

Ø  Entrepreneur dapat dibentuk : 3L ( Lahir, Lingkungan, dan Latihan )

Ø  Kata kuncinya, adalah ingatlah tujuan hidup kita bukan menjadi kaya melainkan untuk tumbuh.

Ø  Entrepreneur rial mindset :

1.      Action oriented

2.      Berfikir simple

3.      Selalu mencari peluang baru

4.      Mengejar peluang dengan disiplin tinggi

5.      Hanya mengambil peluang terbaik

6.      Fokus pada ekskusi

7.      Memfokuskan energi setiap orang dalam bisnis .

Intrapreneur adaalah karyawan dengan jiwa kewirausahaan. Yang dicari adalah kemerdekaan dab akses terhadap resources.

Ø  Hambatan melakukan usaha :

1.      Merasa terlalu tua dan terlalu muda .

2.      Merasa tidak berbakat

3.      Merasa tidak punya modal

Hal yang perlu untuk usaha :

1.      Motivasi

2.      Mindset

3.      Make It ( Jus Do It )

3 ciri entrepreneurship :

1.      Opportunity creating

2.      Innovating

3.      Calcilated Risk Taking

17 karakter utama :

1.      Achievement Motivation

2.      Internal Locusof Control

3.      Internal Risk Taking

4.      Tolerance Of Ambiguity

5.      Persistence

6.      Independence

7.      Self-Confidence

8.      Dedication

9.      Organitation

10.  Oppurtunity

11.  Adaptability

12.  Initiative

13.  Resource fullnees

14.  Creativity

15.  Perceptivenees

16.  Assertivenees

17.  Persuasivenees